董事長胡樂平、總經(jīng)理胡少平出席并講話

3月22日晚，聚仁堂集團2012年度目標經(jīng)營責(zé)任狀簽字儀式在集團總部會議室舉行，集團董事長胡樂平、總經(jīng)理胡少平出席簽字儀式并發(fā)表講話，鼓勵大家堅定信心共同推進集團大發(fā)展。

簽字儀式上，董事長胡樂平首先就聚仁堂集團20年發(fā)展歷程和集團目前發(fā)展狀況及未來投資重點等情況作了介紹。他說，聚仁堂集團20年的發(fā)展對集團來說是漫長摸索的過程，發(fā)展到現(xiàn)在，取得了輝煌的成績，規(guī)模不斷壯大，業(yè)務(wù)范圍逐步擴大，投資項目涵蓋了農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、教育、地產(chǎn)和金融五大板塊。20年的發(fā)展過程中，我們有過失敗的教訓(xùn)，也有成功經(jīng)驗，集團從無到有，從某種意義上來說，集團20年的跨越式發(fā)展得益于跟上了國家經(jīng)濟的發(fā)展步調(diào)，得益于國家改革開放及市場迫切的需求。進入21世紀，跨入新時代，企業(yè)間的競爭日益激烈，未來企業(yè)的競爭核心主要體現(xiàn)在企業(yè)品牌的建造和現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展上。為實現(xiàn)聚仁堂集團二次跨越發(fā)展，完成集團發(fā)展總目標，做大做強集團業(yè)務(wù)，集團要進一步加強企業(yè)科學(xué)管理，引進現(xiàn)代企業(yè)管理理念，要確立人才是集團未來發(fā)展重中之重的核心理念。

董事長胡樂平指出，目前集團仍存在一些不足，各方面制度不夠完善。為使集團下個20年的發(fā)展更加輝煌，實現(xiàn)集團的第二次飛躍，他希望各職能部門領(lǐng)導(dǎo)和員工再接再厲，鼓足干勁、堅定信心，共同推進集團未來大發(fā)展。最后，董事長胡樂平強調(diào)，目前集團發(fā)展的瓶頸在于缺乏合適人才，他建議集團各單位今后在加強自身員工內(nèi)部培養(yǎng)和引進外來優(yōu)秀人才的同時加大對合格人才的儲備工作。

隨后，集團副董事長兼聚仁堂藥業(yè)總經(jīng)理胡少平、集團文化宣傳部總監(jiān)朱瑾、集團商務(wù)運營部總監(jiān)顧蘇琴、集團教育事業(yè)部總監(jiān)王銳、集團財務(wù)審計部總監(jiān)李貴玲和行政人力資源部總監(jiān)周榮輝依次與董事長胡樂平簽訂了2012年度目標經(jīng)營責(zé)任狀。簽字儀式結(jié)束后，各職能部門領(lǐng)導(dǎo)分別與集團董事長胡樂平合影留念。

最后，胡樂平董事長勉勵大家為了聚仁堂集團的美好明天，同心同德、攜手共進、共創(chuàng)輝煌。各職能部門負責(zé)人紛紛表示，在今后的工作中全力向2012年度部門經(jīng)營目標沖刺，爭取百分百完成目標，為集團二次飛躍貢獻力量。

（集團文宣部）